Приложение №1 к Постановлению №17 от 25.05.11

 П О Л О Ж Е Н И Е

О   ПОРЯДКЕ  УВЕДОМЛЕНИЯ   ПРЕДСТАВИТЕЛЯ   НАНИМАТЕЛЯ  О      ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ  СЛУЖБЫ В             МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК ЛИСИЙ НОС, К СОВЕРШЕНИЮ  КОРРУПЦИОННЫХ                                         ПРАВОНАРУШЕНИЙ

 

1. Настоящее Положение  в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.  № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" определяет порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной  службы  в            местной администрации   Муниципального образования пос. Лисий Нос (далее - муниципальный служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. К коррупционным правонарушениям относятся злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

3. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы ( службы) о факте склонения  его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя или лицо, его замещающее, по любым каналам связи, а по прибытии к месту работы ( службы ) оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

4. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры или иные государственные органы, о чем обязан сообщить представителю нанимателя или лицу, его замещающему.

5. Уведомление, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной  службы,  либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Муниципальный  служащий о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - обращение) незамедлительно уведомляет в письменной форме представителя нанимателя.

7. Уведомление составляется по каждому факту обращения по форме согласно приложению 1 к настоящему  Положению и должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность муниципальной  службы, адрес проживания, контактные телефоны;

все известные муниципальному  служащему данные о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение;

информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен был совершить по обращению (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.п.);

способ склонения (угроза, подкуп, обман и т.п.) и обстоятельства склонения (телефонный разговор, личная встреча, почта и т.п.);

информация об отказе (согласии) муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;

иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

Уведомление заверяется личной подписью муниципального служащего с указанием даты и времени составления уведомления.

8. Уведомление регистрируется  в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращений (далее - журнал регистрации уведомлений).

Журнал регистрации уведомлений подлежит хранению у лица, ответственного за ведение кадровой работы,  в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

Представитель нанимателя назначает муниципального служащего, ответственного за ведение журнала регистрации уведомлений.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.  Журнал регистрации уведомлений составляется по форме согласно приложению 2 к настоящему  Положению. В журнале регистрации уведомлений указывается порядковый номер, дата и время поступления уведомления, фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление, замещаемая им должность муниципальной службы, а также фамилия, имя, отчество муниципального служащего, принявшего уведомление, замещаемая им должность и его подпись.

9. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации уведомлений, передается представителю нанимателя для принятия решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

10. Проверка осуществляется по решению представителя нанимателя лицом, ответственным за ведение кадровой работы,  в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению представителя нанимателя. По решению представителя нанимателя к проведению проверки могут привлекаться иные структурные подразделения МО пос. Лисий Нос. Указанное решение представителя нанимателя оформляется в письменной форме.

11. Лицо, ответственное за ведение кадровой работы,  уведомляет в письменной форме муниципального  служащего, направившего уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения представителя нанимателя.

Время нахождения муниципального  служащего, направившего уведомление, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.

12. Муниципальные  служащий, направивший уведомление, вправе:

- представлять дополнительные сведения, документы и материалы, подтверждающие факт обращения;

- представлять дополнительные объяснения или дополнительную информацию о фактах обращения;

- ознакомиться по окончании проверки с письменным заключением по результатам проверки (далее - заключение), если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

13. При осуществлении проверки, лицо, ответственное за ведение кадровой проверки, вправе получать от муниципального служащего, направившего уведомление, дополнительные объяснения или дополнительную информацию о фактах обращения.

Дополнительные объяснения и дополнительная информация приобщаются к материалам проверки.

14. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

наличие (отсутствие) факта обращения;

информация о действии (бездействии), муниципальный  служащий должен был совершить по обращению;

причины, которые способствовали обращению.

15. По окончании проверки, лицо, ответственное за ведение кадровой работы, готовит письменное заключение. В заключении указываются:

- дата составления заключения;

- сроки проведения проверки;

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление;

- информация из уведомления и материалов проверки;

 -факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки, в том числе наличие (отсутствие) факта обращения.

В случае подтверждения наличия факта обращения в заключении также указываются мероприятия по усилению контроля за исполнением муниципальным  служащим его должностных обязанностей, по изменению должностных обязанностей муниципального  служащего в целях исключения возможности участия муниципального  служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связано обращение, и иные мероприятия.

Заключение подписывается лицом, ответственным за ведение кадровой работы.

16. Лицо, ответственное за ведение кадровой работы,  знакомит муниципального служащего, направившего уведомление, с заключением в течение трех рабочих дней со дня подписания заключения.

Время нахождения муниципального служащего, направившего уведомление, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.

17. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в течение трех рабочих дней со дня ознакомления с заключением муниципального  служащего, направившего уведомление.

18. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению у лица, ответственного за ведение кадровой работы,  в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

19. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в уведомлениях, а также информация о результатах проверки носят конфиденциальный характер, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

 

 

 

Приложение 1

 

                                                         УВЕДОМЛЕНИЕ

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ   НАНИМАТЕЛЯ   О   ФАКТАХ       ОБРАЩЕНИЯ               В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ПОСЕЛОК ЛИСИЙ НОС, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ  ПРАВОНАРУШЕНИЙ

                                          _________________________________

                                          (Ф.И.О. представителя нанимателя)

                                    от ____________________________________

                             (Ф.И.О. муниципального  служащего , наименование

                                структурного подразделения, адрес проживания,

                                                      контактные телефоны)

 

    1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к  коррупционному

правонарушению (далее - обращение) со стороны:

__________________________________________________________________________.

 (все известные  муниципальному  служащему    данные о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения муниципального служащего к совершению                        коррупционного правонарушения)

    2. Обращение произошло в ___ ч. ___ м.  "___" _____________ 20__ года в

_________________________________________.

          (город, адрес)

    3. Обращение проводилось в целях склонения меня к:

__________________________________________________________________________.

 (информация о действии (бездействии), которое муниципальный   служащий должен совершить по обращению: злоупотребление     должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, незаконное участие в предпринимательской    деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.п.)

    4. Обращение осуществлялось посредством:

__________________________________________________________________________      (способ склонения: угроза, подкуп, обман и т.п. и обстоятельства             склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта)

    5. Информация   о   принятии  (отказе   в   принятии)  муниципальным служащим предложения лица (лиц)  о  совершении коррупционного правонарушения ____________________________________________.

    6. Информация о дальнейшей встрече: __________________________________.

(наличие (отсутствие) договоренности,   действия участников обращения)

    7. Иные  сведения,   которые   муниципальный   служащий считает необходимым сообщить:

__________________________________________________________________________.

 

_____________________________________   ___________________________________

(дата и время заполнения уведомления)        (подпись муниципального  служащего)

Муниципальный совет

197755, г. Санкт-Петербург, п. Лисий Нос, ул. Холмистая, д. 3/5

тел. 8 (812) 434-90-29

Местная администрация

197755, г. Санкт-Петербург, п. Лисий Нос, ул. Боровая, д. 50А

тел. 8 (812) 240-30-33

Быстрые ссылки

Дополнительная информация

mdi-arrow-left Новости Печатные издания Видеосюжеты Административная реформа Статистические данные Подведомственные предприятия Росреестр Прокуратура ГО и ЧС ПФР ЦБ РФ Минюст России Врио Губернатора ФНС МВД Исполнение Указов Президента Противодействие коррупции Опека и попечительство Порядок обжалования нормативных правовых актов Статьи Афиши Поздравления Предпринимательство Приоритетный проект «Формирование комфортной городской среды» Проект «Решаем вместе!» Подключение к водопроводу и канализации, бланки заявлений и договоров В помощь мигранту Бюджет для граждан Губернаторский эфир Выборы Вакансии Административно-территориальное устройство Руководство Личный приём Полномочия Руководство Личный приём Законодательство по ОМСУ Избирательная комиссия Правовые акты Проекты правовых документов Муниципальные программы Результаты проверок Устав МО пос. Лисий Нос Прочее Оставить обращение Обращения граждан Работа с обращениями Контакты