О внесении изменений в распоряжение от 10.01.2022 № 1-2 «О Правилах внутреннего трудового распорядка»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закона Санкт-Петербурга от 10.06.2025 № 320-54 «О внесении изменений в статью 15 Закона Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»», руководствуясь Уставом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Лисий Нос,

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РАСПОРЯЖАЕТСЯ:

1. Внести в распоряжение от 10.01.2022 № 1-2 «О Правилах внутреннего трудового распорядка» следующие изменения:

в приложении «Правила внутреннего трудового распорядка»:

а) абзац второй пункта 5.2 изложить в следующей редакции:

«Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы от 15 лет и более - 10 календарных дней.»;

б) дополнить пунктом 8.2-1 следующего содержания:

«8.2-1. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.»;

в) дополнить пунктом 8.2-2 следующего содержания:

«8.2-2. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом № 25-ФЗ.»;

г) дополнить пунктом 8.3-2 следующего содержания:

«8.3-2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона № 25-ФЗ.»;

д) дополнить пунктом 8.9-1 следующего содержания:

1. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона № 25-ФЗ, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.»;

е)

«8.9-2. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются Местной администрацией в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона № 273-ФЗ.».

1. Распоряжение вступает в силу со дня его принятия.
2. Разместить распоряжение на официальном сайте.
3. Организационно-правовому отделу ознакомить муниципальных служащих с распоряжением под роспись.
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на руководителя организационно-правового отдела.

Глава местной администрации                                                                                     П.В. Мартьянов